Blaai deur onderwerpe vir Senior Sekondêr 3 1ste, 2de en 3de Kwartaal, Alle Weke, Alle Vakke
ONDERWERP: FINANSIËLE REKENINGKUNDE
KLAS: SS 3
DATUM:
KWARTAAL: 2de KWARTAAL
ONDERWERP: OPENBARE SEKTOR REKENINGKUNDE
INHOUD
Betekenis van Openbare Sektor Rekeningkunde
Openbare Sektor Rekeningkunde is die proses om die finansiële transaksies rakende die ontvangste en betalings van staatsfondse op 'n sistematiese wyse aan te teken, sowel as die ontleding en interpretasie daarvan om regerings en hul agente in verskeie finansiële besluite te lei.
Verskille tussen Openbare Sektor Rekeningkunde en Private Sektor Rekeningkunde
Openbare Sektor Rekeningkunde Privaat Sektor Rekeningkunde
voorsiening van dienste maksimering
boetes, ens.
een jaar lewensduur van die bates
die grondwet van die land Wet op sake.
die algemene publiek aandeelhouer.
Regerings Bronne van Inkomste
Staatsinkomste beteken die totale inkomste wat aan die regering van 'n land toeval. Dit kan onder verskillende regeringsvlakke geklassifiseer word.
Rekeningkundige prosedures vir inkomstetoewysing
Statutêre toekenning is die toekenning van die federale regering aan die state en plaaslike regerings. Benewens die statutêre toewysing is verskeie formules by verskeie geleenthede uitgedink om regverdige verdeling van die totale inkomste tussen die drie regeringsvlakke te verseker. Die beginsel wat gewoonlik aangeneem word, is:
ILLUSTRASIE
Die regering van Nigerië het N18 000 000 goedgekeur vir ses plaaslike regeringsgebiede. Die toekenning is soos volg verdeel:
Plaaslike regering Bevolking
A 6 000 000
B 4 000 000
C 7 000 000
D 1 000 000
E 3 000 000
F 2 000 000
23 000 000
N
Radio- en televisielisensies 100 000
Hofboetes 250 000
Dranklisensies 400 000
Teken pos 20 000
Huurgeld tariewe 50 000
Uitgawes salarisse 1 150 000
Vervoer 20 000
Herstelwerk 200 000
Onderhoud van motors 60 000
Skryfbehoeftes 25 000
Mediese uitgawes 15 000
Mediese uitgawes 7 600
Park fooie 60 000
Daar word van jou verwag om voor te berei:
Oplossing
Staat van Toewysing van Fonds
Aandeletoewysing = 13 500 000 = 2 250 000
6
Daarom sal elkeen van die plaaslike regering N2,250,000 ontvang
= 4 500 000
Plaaslike regering A = A se bevolking x 4 500 000 = 600 000 X 4 500 000
Totale bevolking 23 000 000
= N1,173,913
Plaaslike regering B = B se bevolking x 4 500 000
= Totale bevolking
= 4 000 000 x 4 500 000
23,000,00
= N782 609
Plaaslike regering C = C se bevolking x 4 500 000 = 7 000 000 x 4 500 000
Totale bevolking 23 000 000
= N1 369 565
Plaaslike regering D = D se bevolking x 4 500 000 = 1 000 000 x 4 500 000
Totale bevolking 23 000 000 = N586 957
Plaaslike regering E = E se bevolking x 4 500 000 = 3 000 000 x 4 500 000
Totale bevolking 1 = 23,000,000 = N5586,957
Plaaslike regering F = F se bevolking x 4 500 000 = 2 000 000 x 4 500 000
= Totale bevolking = 23 000 000 = N391 304
Staat van toekenning van Fonds
Plaaslik Bevolkingsbasis Ekwiteitsbasis Totaal
Regering
N N N
A 1 173 913 2 250 000 3 423 913
B 782 609 2 250 000 3 032 609
C 1 369 565 2 250 000 3 619 565
D 195 652 2 250 000 2 445 652
E 586 957 2 250 000 2 836 957
F 391 304 2 250 000 2 641 304
4 500 000 13 500 000 18 000 000
Kwitansies N Betalings N
Toekenning 3 032 609 Salarisse 1150 000
Radio en TV 100 000 Vervoer 20 000
Huurgeld tariewe 50 000 Elektrisiteit 200 000
Hof 250 000 Herstelwerk 60 000
Drank 400 000 Onderhoud 25 500
Teken pos 20 000 Skryfbehoeftes 15 000
Park fooie 60 000 Mediese uitgawes 7 600
Balans c/d 2 434 509
3 912 609 3 912 609
EVALUERING
VOORBEREIDING VAN PERSONEELKOSTEBEGROTING
Begroting: 'n Begroting is 'n kwantitatiewe staat van inkomste en uitgawes.
Die personeelkostebegroting is opgestel om die ontleding van die basiese salaris en toelaes van die personeellede van elke staatsdepartement in 'n spesifieke jaar te toon.
PROSEDURES VIR DIE VOORBEREIDING VAN DIE KOSTEBEGROTING
JAARLIKSE INKREMENTELE TARIEF
Formule (nuwe stop 1 ) inkrementele koers) + basiese salaris
Illustrasie
Posisie Geen Graadvlak Salaris
Direkteur-generaal 1 17 300 000 x 50 000
Direkteur 4 16 200 000 x 30 000
Gestel die personeel is op stap 3
Oplossing
Direkteur-generaal: = (Nuwe stap – 1) inkrementele koers + basiese salaris
= (3 – 1) 50 000 + 300 000
= 2(50 000) + 300 000
= N400 000
4 Direkteur = (Nuwe stap – 1) inkrementele koers + basiese salaris
= (3 -1) 30 000 + 200 000
= 2(30 000) + 200 000
= 60 000 + 200 000
= N260 000
Illustrasie: Die volgende inligting is op 31/10/99 uit die ministerie van finansies onttrek.
Post Graadvlak No in pos Koers
DG 17 1 40 000 x 4 000 – 60 000
Direkteure 16 3 32 000 x 3 600 – 53 600
Hoofrekenmeester 14 4 28 000 x 2400 – 44 800
Bykomende inligting
Graadvlak Behuising Vervoer
12 en hoër 8400 PA 6250 PA
07 en 11 3600 PA 2500 PA
Werkings
Een DG se basiese salaris = 40 000
Behuisingstoelae = 8400
Vervoertoelae = 6250
3 Direkteure se basiese = 32 000 x 3 = 96 000
Behuisingstoelae = 8 400 x 3 = 25 200
Vervoertoelae = 6250 x 3 = 18,750
4 Hoofrekenmeesters
Rekeninge se Basiese Salarisse = 28 000 x 4 = 112 000
Behuisingstoelae = 8 400 x 4= 33 600
Vervoertoelae = 6250 x 4 = 25 000
Oplossing
PERSONEEL KOSTE BEGROTING
Nagraadse Geen Basies Behuising Vervoer Totaal
N N N N
Direkteur-generaal 17 1 40 000 8400 6250 54650
Direkteure 16 3 96 000 25200 18750 139950
Hoof Rekeninge 14 4 112 000 33600 25 000 170 600
248 000 67 200 50 000 365 200
Totale personeelvergoeding = N365,200
EVALUERING
ALGEMENE EVALUERINGSVRAE
LEESOPDRAG
NAWEEKOPDRAG
koers + basiese salaris.
TEORIE