WEEK 9

VAK: SOSIALE STUDIES

KWARTAAL: 1 ^STE KWARTAAL

KLAS: PRIMÊR 6

ONDERWERP: Indiensneming

Gedragsdoelwitte

Aan die einde van hierdie les behoort leerlinge in staat te wees om:

1. Definieer indiensneming
2. Verduidelik werkloosheid.
3. Noem probleme wat deur werkloosheid en onderindiensneming veroorsaak word.
4. Gee redes vir onderindiensneming in openbare en private plekke.
5. Noem oorsake van werkloosheid.

INSTRUKSIONELE MATERIALE:

Leerlinge handboek

VERWYSINGSMATERIALE

Skema van werk

Alle relevante materiaal

6-jaar basiese onderwyskurrikulum

Aanlyn inligting

BOU AGTERGROND/VERBINDING MET VOORAFKENNIS:

Leerlinge is vertroud met die onderwerp in hul vorige klasse.

INHOUD

BETEKENIS VAN WERKSLAG EN WERKLOOSHEID

Indiensneming is werk wat gedoen word om 'n bestaan te verdien

Indiensneming is werk wat mens doen om geld te verdien. Sommige mense werk vir ander mense. Onderwysers werk byvoorbeeld vir die regering of die eienaar van 'n privaat skool. Sommige ander mense is selfstandig. Baie horlosieherstellers, winkeliers, werktuigkundiges en mediese dokters werk byvoorbeeld vir hulself.

Werkloosheid beteken dat jy geen werk het om te doen om 'n bestaan te verdien nie. Werkloosheid is 'n situasie wanneer 'n mens nie 'n werk het wat inkomste bring nie. Dit is die teenoorgestelde van indiensneming. Onderindiensneming is wanneer 'n mens nie 'n werk het wat voldoende inkomste inbring nie. Onderindiensneming vind byvoorbeeld plaas wanneer 'n werker net vir drie uur ten volle beset is, wanneer hy agt uur per dag behoort te werk. Hy spandeer dalk meer van sy tyd om koerante in die kantoor te lees.

Oorsake van werkloosheid

• Tekort aan geld: Wanneer die regering en private maatskappye min geld het om salarisse te betaal, kan baie mense afgedank word en dus werkloos word.
• Onderontwikkeling: Sommige lande moet nog ontwikkel. Gevolglik kan baie nywerhede, groot sakeondernemings of groot plase wat baie mense in diens kan neem nie daar opgerig word nie. Die paar werkplekke kan slegs 'n paar mense in diens neem. Die res van die mense is dus werkloos.
• Gebrek aan nodige vaardighede: Sommige mense het nie die nodige vaardighede (vaardighede wat nodig is om 'n spesifieke werk te doen) of kwalifikasies om werk te kry nie. Sulke mense kan werk in maatskappye en nywerhede geweier word, en hulle word werkloos.
• Oorbevolking: As daar te veel mense is vir die beskikbare poste, kan werkloosheid voorkom.
• Luiheid: Sommige mense is te lui om enige ernstige werk te doen. Hulle verkies eerder om te bedel.
• Onvermoë om te werk: Daar is gestremde mense, van wie baie nie in staat is om te werk nie. Dit sluit in die dowes en stomme, kreupele mense en blindes. Baie van hierdie mense kan weens hul gestremdheid dalk nie gereelde werk doen nie.

Probleme van werkloosheid

• Gewapende roof
• Onsedelikheid
• Mensehandel
• Onder ontwikkeling
• Steel deur truuk of 419
• Straatbedel

Oplossings vir werkloosheid

• Selfwerkvaardighede
• Verskaffing van sagte lenings
• Klem op landbou
• Houding teenoor MIV/VIGS-geïnfekteerde werkers.

Gevolge van mense se negatiewe houding teenoor PLWHA-werkers.

(i). Vermyding deur medewerkers

(ii). Diskriminasie en stigmatisering deur medewerkers

(iii). Uitsetting in die werkplek

(iv). Totale verwerping

Assessering en evaluering:

1. Definieer indiensneming
2. Verduidelik werkloosheid.
3. Noem probleme wat deur werkloosheid en onderindiensneming veroorsaak word.
4. Gee redes vir onderindiensneming in openbare en private plekke.
5. Noem oorsake van werkloosheid. (SAAMSLUITING)

Onderwyser gaan weer oor die onderwerp om die OPDRAG beter te verstaan

Definieer werkloosheid

Noem vier (4) probleme wat deur werkloosheid en onderindiensneming veroorsaak word.

Gee twee (2) redes vir onderindiensneming in openbare en private plekke.

Noem vyf (5) oorsake van werkloosheid.

Wat is indiensneming?

Wat is werkloosheid?

Kan oorbevolking tot werkloosheid lei?

Wat is onderindiensneming?